{"id":47974,"date":"2023-11-27T13:36:23","date_gmt":"2023-11-27T20:36:23","guid":{"rendered":"https:\/\/home.firstcanadian.ca\/benefit-animations-copy\/"},"modified":"2026-03-11T14:15:40","modified_gmt":"2026-03-11T20:15:40","slug":"group-benefits","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/home.firstcanadian.ca\/fr\/group-benefits\/","title":{"rendered":"Avantages Sociaux"},"content":{"rendered":"

[vc_row content_placement=”top” css_animation=”none” css=”.vc_custom_1701197611028{padding-top: 75px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 75px !important;padding-left: 20px !important;background-image: url(https:\/\/home.firstcanadian.ca\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Frame-1.png?id=47978) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}” el_class=”section”][vc_column css=”.vc_custom_1526662132191{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_column_text css=”.vc_custom_1701226572187{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”heading-white”]<\/p>\n

Avantages Sociaux<\/h1>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1701226628316{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”text-white paratext”]<\/p>\n

First Canadian est fi\u00e8re d’offrir des solutions abordables et personnalis\u00e9es en mati\u00e8re d’avantages sociaux aux entreprises de toutes tailles. Nous comprenons l’importance de favoriser le bien-\u00eatre de vos employ\u00e9s et de maintenir la prosp\u00e9rit\u00e9 de votre entreprise. Notre \u00e9quipe d\u00e9vou\u00e9e travaille en \u00e9troite collaboration avec vous pour \u00e9valuer vos besoins uniques, vous recommander les meilleures options de protection et vous offrir un soutien continu pour assurer le bon fonctionnement de votre programme d’avantages sociaux.<\/p>\n

[\/vc_column_text][vc_row_inner css=”.vc_custom_1526662191855{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}”][vc_column_inner el_class=”benefits-column” css=”.vc_custom_1701118454875{margin-top: 0px !important;margin-right: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;margin-left: 0px !important;padding-top: 0px !important;padding-right: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;padding-left: 0px !important;}” offset=”vc_hidden-sm vc_hidden-xs”]

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    \n
  • \n Assurance vie \n <\/rect>\n <\/svg>\n <\/li>\n
  • \n Mort accidentelle et mutilation \n <\/rect>\n <\/svg>\n <\/li>\n
  • \n Maladies graves \n \n <\/rect>\n <\/svg>\n <\/li>\n <\/ul>\n
    \n

    Assurance vie <\/h4>\n

    <\/p>\n

      \n
    • Assurance vie de base pour employ\u00e9s <\/li>\n
    • Assurance vie des personnes \u00e0 charge<\/li>\n
    • Assurance-vie exc\u00e9dentaire facultative pour l'employ\u00e9 et son\/sa conjoint\u20ac<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n
      \n

      Mort accidentelle et mutilation<\/h4>\n

      On ne sait jamais quand un accident peut se produire. Notre protection pr\u00e9voit le versement d'une indemnit\u00e9 forfaitaire en cas de d\u00e9c\u00e8s d\u00fb \u00e0 un accident ou de perte totale ou partielle ou de perte d'usage de certaines parties du corps ou de certains membres.<\/p>\n <\/div>\n

      \n

      Maladies graves<\/h4>\n

      Nous offrons une protection contre les maladies graves \u00e0 vos employ\u00e9s et \u00e0 leurs personnes \u00e0 charge. Cette protection avantageuse pr\u00e9voit le versement d'une indemnit\u00e9 forfaitaire en cas de diagnostic d'une maladie grave couverte. Vous pouvez choisir une protection unique ou multiple, avec une protection pour 25 maladies, y compris, mais sans s'y limiter :<\/p>\n

        \n
      • Crise cardiaque<\/li>\n
      • Accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral (AVC)<\/li>\n
      • Cancer<\/li>\n
      • Pontage aorto-coronarien<\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n
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        \n \n \n
        \n Vie, mort accidentelle et mutilation, et maladies graves <\/div>\n
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        Invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e<\/h6>\n

        Prot\u00e9gez les engagements financiers de vos employ\u00e9s et de leur famille en cas d'invalidit\u00e9. First Canadian offre une assurance invalidit\u00e9 con\u00e7ue pour remplacer une partie du revenu de vos employ\u00e9s s'ils deviennent invalides et sont incapables d'accomplir leurs t\u00e2ches professionnelles, afin qu'ils puissent se concentrer sur leur r\u00e9tablissement. Notre protection est offerte aux employ\u00e9s jusqu'\u00e0 l'\u00e2ge de 65 ans.<\/p>\n

        Invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e <\/h6>\n

        Prot\u00e9gez vos employ\u00e9s et votre entreprise en cas d'invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e couverte. First Canadian offre une assurance invalidit\u00e9 con\u00e7ue pour remplacer une partie du revenu de vos employ\u00e9s s'ils deviennent invalides et sont incapables d'accomplir leurs t\u00e2ches professionnelles, afin qu'ils puissent se concentrer sur leur r\u00e9tablissement. Notre protection est disponible pour une dur\u00e9e maximale de 26 semaines.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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        \n Invalidit\u00e9 <\/div>\n
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        • \n
          \n 1\n <\/div>\n M\u00e9dicaments d'ordonnance \n <\/rect>\n <\/svg>\n <\/li>\n \n
        • \n
          \n 2\n <\/div>\n Praticiens param\u00e9dicaux \n <\/rect>\n <\/svg>\n <\/li>\n
        • \n
          \n 3\n <\/div>\n Examens de la vue et des yeux \n <\/rect>\n <\/svg>\n <\/li>\n
        • \n
          \n 4\n <\/div>\n Hors pays \n <\/rect>\n <\/svg>\n <\/li>\n
        • \n
          \n 5\n <\/div>\n \u00c9quipements et services m\u00e9dicaux \n <\/rect>\n <\/svg>\n <\/li>\n \n <\/ul>\n \n\n\n
          \n
          \n

          M\u00e9dicaments d'ordonnance <\/h4>\n

          Notre protection pour les m\u00e9dicaments d'ordonnance peut \u00eatre adapt\u00e9e aux besoins de vos employ\u00e9s. Parmi les \u00e9l\u00e9ments importants susceptibles d'influer sur le co\u00fbt du r\u00e9gime pour les m\u00e9dicaments d'ordonnance de votre groupe, citons le montant de la quote-part, les plafonds des frais d'ex\u00e9cution d'ordonnance, la substitution obligatoire par des g\u00e9n\u00e9riques, l'autorisation pr\u00e9alable pour certains m\u00e9dicaments et l'existence ou non de plafonds financiers pour les employ\u00e9s et leurs personnes \u00e0 charge. First Canadian est fi\u00e8re de fournir des conseils judicieux afin de maximiser les avantages offerts \u00e0 vos employ\u00e9s tout en maintenant le co\u00fbt de votre r\u00e9gime \u00e0 un niveau acceptable.<\/p>\n <\/div>\n

          \n

          Praticiens param\u00e9dicaux<\/h4>\n

          Personnalisez la protection pour soins m\u00e9dicaux de votre groupe en y ajoutant les services param\u00e9dicaux les plus demand\u00e9s par vos employ\u00e9s, tels que la massoth\u00e9rapie, la physioth\u00e9rapie, les services de chiropractie, les services de psychologie, les services de di\u00e9t\u00e9tique et bien plus encore.<\/p>\n <\/div>\n

          \n

          Examens de la vue et des yeux<\/h4>\n

          Notre protection pour les soins de la vue pour les employ\u00e9s et leur famille comprend des examens de la vue et des lunettes de prescription.<\/p>\n <\/div>\n

          \n

          Hors pays<\/h4>\n

          Notre protection hors pays prot\u00e8ge vos employ\u00e9s contre les urgences impr\u00e9vues, afin qu'ils puissent appr\u00e9cier leur voyage.<\/p>\n <\/div>\n

          \n

          \u00c9quipements et services m\u00e9dicaux<\/h4>\n

          Nous remboursons les frais m\u00e9dicaux qui peuvent ne pas \u00eatre couverts par les r\u00e9gimes d'assurance maladie provinciaux, tels que les services d'ambulance et les soins infirmiers. Les prestations peuvent inclure la protection de certains \u00e9quipements m\u00e9dicaux n\u00e9cessaires \u00e0 un employ\u00e9 ou \u00e0 un membre de sa famille, notamment les pompes \u00e0 insuline, les orth\u00e8ses, les chaussures orthop\u00e9diques, les perruques, les bas chirurgicaux et les proth\u00e8ses auditives. Nous avons \u00e9galement conclu un partenariat avec Best Doctors, qui offre des conseils m\u00e9dicaux d'experts et une assistance pour les meilleures options de traitement disponibles concernant votre \u00e9tat de sant\u00e9.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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          \n Assurance maladie <\/div>\n
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          <\/div>\n \n <\/rect>\n <\/svg>\n <\/div>\n <\/div>\n
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          \n \n \n

          Soins dentaires<\/h4>\n

          Les prestations dentaires sont importantes pour vos employ\u00e9s et leurs familles. Nous offrons une protection partielle ou compl\u00e8te pour de nombreuses proc\u00e9dures dentaires telles que les examens, les nettoyages, les obturations, les radiographies, les extractions, les traitements de canal et les services d'orthodontie. Vos employ\u00e9s et leurs familles continueront \u00e0 sourire gr\u00e2ce aux prestations que nous pouvons leur offrir.<\/p>\n <\/div>\n

          \n
          \n
          \n \n >\n \n
          \n Soins dentaires <\/div>\n
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          \n \n \n
          <\/div>\n \n <\/rect>\n <\/svg>\n <\/div>\n <\/div>\n
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          \n
          Soins m\u00e9dicaux<\/h6>\n

          Les co\u00fbts des soins m\u00e9dicaux peuvent parfois d\u00e9passer la protection disponible dans le cadre de votre r\u00e9gime d'avantages sociaux de base. Notre Compte Gestion-sant\u00e9 offre aux employ\u00e9s une prestation non imposable afin decouvrir un large \u00e9ventail de d\u00e9penses m\u00e9dicales et dentaires afin d'obtenir les soins dont ils ont besoin.<\/p>\n

          Mode de vie<\/h6>\n

          Donnez \u00e0 vos employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de choisir les activit\u00e9s de bien-\u00eatre qui leur importent le plus. C'est une excellente option pour les groupes qui ne veulent pas limiter leur protection \u00e0 un service ou \u00e0 une prestation en particulier. Notre Compte Bien-\u00eatre est un avantage imposable qui permet aux employ\u00e9s de d\u00e9penser le montant qui leur est allou\u00e9 pour des articles et des services admissibles, comme l'abonnement \u00e0 un centre de conditionnement physique, les frais de garde d'enfants et d'animaux de compagnie, les activit\u00e9s sportives et plus encore.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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          \n \n \n
          \n Comptes Gestion-sant\u00e9 et Mieux-\u00eatre <\/div>\n
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          \n Programme d'aide aux employ\u00e9s <\/div>\n
          \n

          Programme d'aide aux employ\u00e9s<\/h4>

          Vous ne savez pas ce qui se passe dans la vie d'un employ\u00e9 en dehors du travail, mais vous voulez le soutenir autant que possible. C'est pourquoi nous nous sommes associ\u00e9s \u00e0 Inkblot, afin de fournir un soutien personnalis\u00e9 sur lequel vos employ\u00e9s peuvent compter avec leur \u00e9quipe de th\u00e9rapeutes, d'infirmi\u00e8res, de coachs financiers et plus encore. <\/p> <\/div>\n

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          \n Sant\u00e9 et bien-\u00eatre <\/div>\n
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          Sant\u00e9 et bien-\u00eatre<\/h4>

          Vous voulez offrir \u00e0 vos employ\u00e9s des possibilit\u00e9s de croissance et de d\u00e9veloppement. Le portail de sant\u00e9 et de bien-\u00eatre de First Canadian offre aux employ\u00e9s des informations et des outils pour am\u00e9liorer leur bien-\u00eatre mental et physique, m\u00eame lorsqu'ils ne sont pas malades.<\/p> <\/div>\n

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          \n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<\/g>\n\n\n\n<\/clipPath>\n<\/defs>\n<\/svg>\n
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          Protection pour les retrait\u00e9s<\/h6>\n

          Les employ\u00e9s sont tout aussi pr\u00e9occup\u00e9s par les prestations de sant\u00e9 lorsqu'ils prennent leur retraite que lorsqu'ils travaillent. Offrir un bon plan de retraite vous aidera \u00e0 fid\u00e9liser vos employ\u00e9s et \u00e0 les rendre heureux m\u00eame s'ils ne travaillent plus. Notre protection pour les retrait\u00e9s peut compenser les lacunes financi\u00e8res de leurs factures m\u00e9dicales lorsqu'ils en ont le plus besoin. Notre protection pour les retrait\u00e9s est distincte du r\u00e9gime d'avantages sociaux de votre groupe et n'a pas d'incidence sur les demandes de r\u00e8glement ou les primes de votre groupe.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n

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          \n \n \n
          \n Protection pour les retrait\u00e9s <\/div>\n
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          <\/div>\n \n <\/rect>\n <\/svg>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div><\/div>[vc_column_text css=”.vc_custom_1701226648926{margin-bottom: 30px !important;}” el_class=”heading-white”]<\/p>\n

          First Canadian apporte un meilleur mod\u00e8le d’entreprise aux avantages sociaux<\/h4>\n

          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          First Canadian, bringing a better business model to group benefits<\/h4>\n

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